Izmjene i dopune Zakona o strancima.

Ovim se Zakonom propisuju načela, uvjeti i postupak odobrenja međunarodne zaštite i privremene zaštite, status, prava i obveze tražitelja međunarodne zaštite, azilanata, stranaca pod supsidijarnom zaštitom, stranaca pod privremenom zaštitom te uvjeti i postupak poništenja i prestanak azila, supsidijarne i privremene zaštite.

NN 70/15 na snazi od 02.07.2015.

Ovim se Zakonom propisuju načela, uvjeti i postupak odobrenja međunarodne zaštite i privremene zaštite, status, prava i obveze tražitelja međunarodne zaštite, azilanata, stranaca pod supsidijarnom zaštitom, stranaca pod privremenom zaštitom te uvjeti i postupak poništenja i prestanak azila, supsidijarne i privremene zaštite.

Ovim se Zakonom propisuju uvjeti ulaska, kretanja i boravka, rad stranaca i uvjeti rada i prava raspoređenih radnika u Republici Hrvatskoj.

"Izbjeglica je osoba koja se zbog opravdanog straha od progona utemeljnog na rasi, vjeri, nacionalnosti, pripadnosti određenoj društvenoj skupini ili političkom mišljenju nalazi izvan zemlje svog državljanstva, a koja se ne može, ili zbog straha ne želi, staviti pod zaštitu te zemlje." 

Agencija ujedinjenih naroda za izbjeglice - UNHCR - od 1950-e godine kao najvažniju djelatnost ima zaštitu izbjeglica. Ova brošura nudi pitanja i odgovore o izbjeglicama, ali i o ulozi UNHCRa u pružanju podrške istima.

Više od polovine građana smatra da bi Hrvatska trebala biti otvorena za izbjeglice koje traže zaštitu Hrvatske, a oko dvije trećine ne misli da bi Republika Hrvatska trebala žicom ili zidom onemogućiti ulazak izbjeglicama, pokazalo je istraživanje Zastupljenost i indikatori diskriminacijskih i ksenofobičnih stavova u Republici Hrvatskoj 2017, koje je objavio Centar za mirovne studije (CMS), a provela agencija Ipsos d.o.o.

Dopis HZZO-a ugovornim ordinacijama PZZ i ugovornim ljekarnama vezano uz način i uvjete ostcarivanja prava na zdravstvenu zaštitu azilanata i stranaca pod supsidijarnom zaštitom.

Integracija se događa tamo gdje ljudi žive i rade, u vrtićima i školama u koje šalju svoju djecu, u javnim prostorima gdje provode svoje slobodno vrijeme, u naselju ili ulici u kojoj dijele život sa svojim susjedima. Ovaj složen dvosmjeran proces postavlja jednako ozbiljne zahtjeve pred izbjeglice i azilante, kao i pred lokalno stanovništvo, u svim aspektima njihova života. Stoga su suosjećanje, solidarnost i sposobnost zajednice da odgovori na različite izazove integracije presudni da se ljudi koji su došli u našu zemlju u njoj uistinu osjećaju dobrodošlo i sigurno.

Жизнь и работа в условиях продолжающегося отсутствия безопасности вызывает огромный стресс у сотрудников и их семей. Опыт показывает, что сотрудники организаций по оказанию помощи и вопросам развития испытывают ряд распространенных реакций на отсутствие безопасности или другие формы стресса, связанного с условиями их работы. В этом документе обсуждаются некоторые из таких реакций, а также приведены предложения о том, как мы можем позаботиться о себе, наших детях и наших коллегах в периоды продолжающегося отсутствия безопасности и повышенного стресса.

A set of newly developed social media cards for parents and caregivers on how to protect children during crisis – available in Ukrainian, Russian and English (open source, edit or download)

Ви перебуваєте в Республіці Хорватія, яка є членом Європейського Союзу. Протягом минулого Хорватія та Україна зберігали дружні стосунки, і громадяни Республіки Україна вітаються. Відтоді в Хорватії проживало близько 2000 громадян України, а в 2008 році була заснована Українська Громада Республіки Хорватія. Велика кількість хорватів також жила та працювала в Україні, але, на жаль, через воєнний стан вони були змушені повернутися до Хорватії.

Життя і робота в умовах тривалої відсутності безпеки викликає значний стрес у працівників та їхніх сімей. Досвід показує, що співробітники організацій з надання допомоги та питань розвитку відчувають певні поширені реакції на відсутність безпеки чи інші форми стресу, пов'язаного з умовами їхньої роботи. У цьому документі обговорюються деякі з таких реакцій, а також наведені пропозиції щодо того, як ми можемо подбати про себе, наших дітей та наших колег у періоди тривалої відсутності безпеки та підвищеного стресу.